北京心理管理師培訓(xùn)排名前十機(jī)構(gòu)，德瑞姆春風(fēng)計(jì)劃重磅上線！北京德瑞姆心理教育特邀20+位具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)的心理學(xué)領(lǐng)域講師，科學(xué)提升員工主觀幸福感和對(duì)組織的歸屬感，提升員工的工作溝通能力。
北京德瑞姆心理教育發(fā)現(xiàn)，隨著社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)日益加劇，人們的工作和生活節(jié)奏不斷加快，所承受的精神壓力也越來越大。相關(guān)調(diào)查顯示，中國(guó)約九成白領(lǐng)們都有不同程度的壓力事件未得到妥善解決。“996”、“社畜”等詞匯，似乎已經(jīng)成為現(xiàn)代人的一種新常態(tài)。由于壓力過大導(dǎo)致的心理亞健康等問題，已漸漸成為現(xiàn)代職場(chǎng)人的“隱形殺手”，這給企業(yè)和社會(huì)的發(fā)展帶來了許多新的挑戰(zhàn)。從關(guān)心員工的身體健康到心理健康，再到關(guān)注員工幸福感，越來越多的雇主正在向著這個(gè)方向努力。因?yàn)楹芏嘧C據(jù)表明，員工的健康與幸福度可以驅(qū)動(dòng)企業(yè)績(jī)效提高。
正是因?yàn)槿绱耍髽I(yè)的健康管理必須邁上新的臺(tái)階，引入“大健康”的概念，不僅保護(hù)員工的身體健康，更要積極引導(dǎo)和幫助員工，促進(jìn)情緒健康。而這就是EAP對(duì)于企業(yè)的價(jià)值。
北京心理管理師培訓(xùn)排名前十機(jī)構(gòu)，德瑞姆春風(fēng)計(jì)劃正是一個(gè)助力企業(yè)培養(yǎng)EAP心理管理師的項(xiàng)目。依托德瑞姆專業(yè)的心理咨詢師團(tuán)隊(duì)和經(jīng)驗(yàn)豐富的講師團(tuán)隊(duì)，針對(duì)現(xiàn)代企業(yè)員工職場(chǎng)、生活、情感等問題，提供專業(yè)的心理服務(wù)與方案實(shí)施指導(dǎo)。
通過幫助員工緩解工作壓力、改善負(fù)面情緒、提升工作熱情、增強(qiáng)自信心、有效處理同事/客戶關(guān)系、迅速適應(yīng)新環(huán)境等，使企業(yè)在節(jié)省招聘成本、提升員工積極性、促進(jìn)企業(yè)文化轉(zhuǎn)型等方面獲得很大收益。
本期課程主要圍繞：企業(yè)EAP與心理學(xué)、略覽EAP第1核心技術(shù)、管理者的有效管理工具、工作場(chǎng)所中的同伴支持晤談、新生代員工的真假“佛系”如何管及常見心理問題應(yīng)對(duì)5大主題，結(jié)合大咖老師們?cè)谌粘９芾砘蚪虒W(xué)過程中所遇到的真實(shí)案例進(jìn)行在線研討交流。
德瑞姆課程收獲
•掌握積極心理學(xué)和發(fā)展心理學(xué)原理，科學(xué)提升員工主觀幸福感和對(duì)組織的歸屬感；
•掌握心理健康人格的知識(shí)與不同性格類型的交往溝通技巧，提升員工的工作溝通能力；
•掌握四大核心心理學(xué)技術(shù)的基本原理和操作方法，提升員工工作運(yùn)用能力；
•提高工作效能：測(cè)評(píng)技術(shù)、危機(jī)干預(yù)技術(shù)、心理健康問題診斷技術(shù)，心理咨詢技術(shù)。
北京心理管理師培訓(xùn)排名前十機(jī)構(gòu)，北京德瑞姆心理教育“春風(fēng)計(jì)劃”不僅可以幫助員工個(gè)人系統(tǒng)學(xué)習(xí)心理學(xué)在企業(yè)工作中的應(yīng)用，協(xié)調(diào)員工關(guān)系，降低企業(yè)的溝通成本，有效輔助企業(yè)管理工作；還可以幫助企業(yè)建立內(nèi)部心理健康專業(yè)隊(duì)伍，幫助員工進(jìn)行壓力情緒管理，輔助企業(yè)及時(shí)識(shí)別及化解企業(yè)運(yùn)行過程中的突發(fā)危機(jī)事件，降低對(duì)企業(yè)造成的危害。
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